نشر ثقافة القياس والتقويم من خلال عقد الدورات التدريبية وورش العمل والمحاضرات والندوات.
العمل على تنويع أساليب القياس وتبنى الأساليب الحديثة في مجال قياس وتقويم الأداء.
تصميم الاستبانات وأدوات جمع البيانات المتعلقة بالقياس والتقويم، والاشراف على تطبيقها، ومعالجة بياناتها، وكتابة التقارير والمقترحات المترتبة على النتائج.
الإعلان عن نتائج تقويم الأداء بالمعهد بشكل دوري.
متابعة تقويم أعضاء هيئة التدريس، والقيادات الأكاديمية، والامانة العامة، والإداريين والمختصين وجميع العاملين.
متابعة إجراء دراسات قياس رضا المستفيدين، والأطراف ذات العلاقة بالمعهد.
التحديث الدوري لمؤشرات الأداء في نماذج التقييم.
الرفع بنتائج التقييم ومقترحات التقويم الى مدير وحدة الجودة
وأى مهام أخرى تحدد لاحقاً بما يتناسب مع طبيعة العمل.